TRACK RECORD
Young Capital
Young Capital is een jong uitzendbureau, die op een nieuwe manier jonge mensen wil
aan trekken. Hiervoor bieden zij ook traineeships aan, waarbij de Young Capital
uitzendkracht worden klaargestoomd voor hun baan.
Voor de Young Capitaltraineeships organiseert Professional Rebel maandelijks BIG 5 trainingne. Tijdens deze trainingne leren de deelnemers over het
nemen van leiderschap. Young Capital koos voor Professional Rebel door haar
onorthodoxe manier van uitdagen. De deelnemers verlaten snel hun comfort zone,
kruipen uit hun schulp en staan sterker hun mannetje. Een mind-set die zij tijdens de
rest van het programma goed kunnen inzetten.
+ Meer dan 400 trainees getraind
+ Tevreden klant met assertieve krachten
+ De sessies worden gemodereerd door een professionele trainer, die getrained is in de rebel mind-set en een ruim arsenaal heeft aan slimme tips en tricks.
Xomnia
Focus op persoonlijk leiderschap ontwikkelen, hoe laat je op jouw werk jouw leiderschap zien? Hoe deal jij met obstakels in een grote organisatie. Professional Rebel traint de junior data scientists en data analisten in de BIG 5 competenties. Curiosity, Discipline, Creativity, Courage en Drive.
+ 6 groepen juniors > Nederlands en Engelstalig
+ Starters die tijdens het programma doorontwikkelen binnen hun carriere
+ Ontwikkeling van een eigen leiderschapsstijl
Kamer van Koophandel
De wereld verandert snel. Wij trainen mensen in korte tijd de skills die zij nodig hebben om impact te maken. Voor de KvK bieden wij een op-maat-gemaakt programma aan, die ervoor zal zorgen dat de innovatie adviseurs hun doelgroep, de ondernemers nog beter kunnen bereiken, begrijpen en bedienen. Helemaal up-to-date naar de wensen en kansen van vandaag.
+ 3 groepen Innovatie adviseurs van de Kamer van Koophandel
+ Online en off trainingsprogramma van 3 dagen
+ Het aanboren van verschillende databronnen om de juiste ondernemers te bereiken
Jonge Honden
Het doel van dit programma is om persoonlijk leiderschap in de organisatie te stimuleren, inclusief het trainen in bepaalde vaardigheden die de slagvaardigheid en daarmee impact van Jonge Honden zowel intern als extern zal vergroten.
+ Werk pro-actief aan het soort leider die de Jonge Hond wilt zijn
+ Versterken persoonlijk leiderschap, ontwerp van de eigen leercurve.
+ Het leren omgaan met weerstand en tegenslagen.
Solar Plaza
Voor het team en de medewerkers ontwierpen wij een 3 daags trainingsprogramma (ENG) Het doel van dit programma was om persoonlijk leiderschap in de organisatie te
stimuleren, door middel van het trainen in bepaalde vaardigheden die de slagvaardigheid
en daarmee impact van Solarplaza zowel intern als extern vergrootte.
+ Eigenaarschap vergroten, om intrinsiek ondernemerschap te motiveren
+ Go the extra mile!
+ Durven leren van anderen
Sandd Startup Day | Shake Up
Hoe kan Sandd haar enorme netwerk met groot bereik nog meer inzetten dan alleen maar door pakketjes te bezorgen? Over die vraag buigen 25 Sandd werknemers en managers zich een volle dag met behulp van experts en startups die zich met dezelfde problematiek bezig houden.
+ 4 oplossingen voor Sandd problematiek
+ Nieuwe inzichten in werkwijzen door startups
+ Focus op het leveren van de extra mile
Rws Fastlane | 2-daags Programma
Het innovatieprogramma van Rijkswaterstaat waar interne startups met behulp van experts en RWS bestuursleden hun innovatieve producten tot wasdom brengen. De winnaar van Demo Day krijgt een intensieve opleiding om de startup verder te brengen.
+ 6 relevante innovaties, 25+ miljoen potentiële business
+ 150 bezoekers voor Demo Day
+ Focus op de mindset van een ondernemer
Greenberg Nielssen | Leader Lab
Met dit programma verzekert dit financieel recruitment bedrijf zichzelf op een generatie leiders, die een voorbeeldfunctie pakt, en de focus heeft op zowel persoonlijke als commerciële groei.
+ Verhoging van conversie en commitment
+ Concrete aanpassingen werkwijze
+ Focus op als leider anderen helpen succesvol te zijn
